Aperçu de la formation professionnelle
La formation professionnelle permet aux jeunes d’entrer dans le monde du travail et assure la relève en formant des professionnels et des cadres qualifiés. Orientée vers le marché du travail, elle s’inscrit dans le degré secondaire II et le degré tertiaire du système éducatif.
En Suisse, près de deux tiers des jeunes font le choix d’une formation professionnelle initiale à l’issue de la scolarité obligatoire.
Le système de formation professionnelle repose sur une alternance entre théorie et pratique.
Les offres de la formation professionnelle sont axées à la fois sur les qualifications professionnelles effectivement recherchées et sur les possibilités d’embauche dans les entreprises.
Les personnes suivant une formation professionnelle initiale acquièrent toutes les compétences opérationnelles nécessaires et obtiennent un diplôme leur permettant d’exercer leur profession en toute autonomie.
La formation professionnelle initiale est également ouverte aux adultes, qui ont le choix entre plusieurs manières d’obtenir un certificat fédéral de capacité ou une attestation fédérale de formation professionnelle.
La formation professionnelle supérieure est guidée par les besoins du marché du travail. Elle prépare les professionnels à l’exercice de fonctions exigeantes de spécialistes et de cadres.
Il est possible de suivre ultérieurement des offres de formation plus exigeantes, de passer de la formation professionnelle à des études dans une haute école ou de changer facilement d’activité durant sa vie professionnelle.
Des offres de formation continue sont proposées à tous les niveaux.
En Suisse, environ deux tiers des jeunes optent pour une formation professionnelle initiale et acquièrent de cette manière une base professionnelle solide. Quelque 250 formations en apprentissage sont proposées. La formation professionnelle permet aux jeunes d’entrer dans le monde du travail et d’assurer la relève de professionnels et de cadres qualifiés.
Les offres de la formation professionnelle sont axées à la fois sur les qualifications professionnelles effectivement recherchées et sur les possibilités d’embauche dans les entreprises. Les personnes ayant effectué une formation professionnelle initiale ont la garantie que les connaissances qu’elles ont acquises sont demandées sur le marché du travail. Cette adéquation entre les contenus de formation et les besoins du marché du travail est aussi l’une des raisons pour lesquelles la Suisse présente un très faible taux de chômage des jeunes en comparaison internationale.
Le système de formation professionnelle suisse est organisé de manière telle que les entreprises le soutiennent et sont coresponsables de son fonctionnement. La formation et la formation continue de main-d’œuvre qualifiée sont dans l’intérêt même des entreprises. Par ce biais, les entreprises assurent leur propre relève en professionnels et cadres qualifiés.
Système dual
Le système de formation professionnelle suisse repose sur une alternance entre théorie et pratique. Dans la formation professionnelle initiale, cette alternance se traduit par la combinaison de trois lieux de formation : entreprise formatrice, cours interentreprises et école professionnelle. La formation professionnelle supérieure conjugue enseignement théorique et pratique professionnelle, à la fois passée et présente, des étudiants.
Orientation vers le marché du travail
L’économie fixe les exigences liées aux diplômes de la formation professionnelle initiale et de la formation professionnelle supérieure. Les offres de la formation professionnelle sont axées à la fois sur les qualifications professionnelles effectivement recherchées et sur les possibilités d’embauche dans les entreprises.
Principe du métier
La définition claire des offres de formation et des procédures de qualification nationales est le gage de diplômes transparents à la fois reconnus et recherchés sur le marché du travail. Les personnes suivant une formation professionnelle initiale acquièrent toutes les compétences opérationnelles nécessaires et obtiennent un diplôme leur permettant d’exercer leur profession en toute autonomie.
Perméabilité
Par perméabilité, on entend la possibilité de suivre ultérieurement des formations plus exigeantes, de passer de la formation professionnelle à des études dans une haute école ou de changer facilement d’activité durant sa vie professionnelle, et ce, sans détours inutiles. L’offre de formation continue est riche à tous les niveaux.
Partenariat de la formation professionnelle
La formation professionnelle est une tâche commune de la Confédération, des cantons et des organisations du monde du travail. Ces trois partenaires, qui unissent leurs efforts dans le cadre du partenariat de la formation professionnelle, veillent à la qualité de la formation professionnelle et à une offre suffisante en places et en filières de formation.
Financement de la formation professionnelle
En Suisse, la Confédération et les cantons et, pour une part importante, l’économie participent au financement de la formation professionnelle. Les cantons assument la majeure partie des coûts pris en charge par les pouvoirs publics pour la mise en œuvre de la formation professionnelle.
Coût/bénéfice
La participation des entreprises à la formation des apprentis s’effectue sur une base volontaire. Dès lors, il est déterminant que, du point de vue de l’entreprise, la formation professionnelle initiale soit un investissement rentable. Pour disposer d’une bonne vue d’ensemble du rapport coût/bénéfice de la formation professionnelle initiale pour les entreprises, le SEFRI a chargé la HEFP d’effectuer une étude à ce sujet sur la base d’une enquête. La quatrième étude coût/bénéfice de la formation d’apprentis a été publiée en 2019.